Adotta un apprendista

L'apprendistato per la qualifica è un contratto di lavoro a contenuto formativo che permette ai ragazzi con un'età compresa tra i 15 e 25 anni di acquisire una qualifica professionale e, contemporaneamente, di lavorare assolvendo gli obblighi di istruzione.

Questo nuovo contratto di apprendistato (chiamato anche sistema duale) è utile per tutte le realtà lavorative che vogliono ringiovanire l'organico limitando i costi del passaggio di conoscenza e know-how tra la parte più esperta e le nuove leve.

I Vantaggi di un apprendistato per la qualifica

Sono numerosi i vantaggi per le imprese, che in questo modo hanno la possibilità di investire sui giovani da crescere e formare in azienda.
I benefici dal punto di vista contributivo rappresentano un'esclusione dalla base per il calcolo IRAP di tutte le spese sostenute per la formazione degli apprendisti, una contribuzione pari al 10% per le aziende fino a 9 dipendenti, uno sgravio contributivo del 100% per i primi 3 anni di contratto e una contribuzione del 10% per gli anni successivi.


  Un'azienda potrà inoltre inquadrare l’apprendista fino a 2 livelli inferiori rispetto a quello indicato al CCNL.